Conflicto en Bosques: denuncian despidos y critican la nueva ley de bosques nativosTrabajadores de la Secretaría de Bosques de Chubut iniciaron desde las 0 horas de este lunes 22 de diciembre una retención de servicios y movilización, medida que se extenderá por un plazo de 48 horas, en rechazo a la rescisión de contratos y al achicamiento del Estado en un área que, según advierten, debería fortalecerse y profesionalizarse.
La decisión fue adoptada en asamblea luego de que, durante la semana pasada, se notificara la baja de cinco contratos, todos ellos correspondientes a áreas técnicas. Desde el sector desmintieron que se trate de vínculos heredados de gestiones anteriores y aclararon que los contratos habían sido realizados durante la gestión actual.
Según explicaron Florencia De Cechis y Pablo Cañete, la situación reviste un carácter discrecional, ya que las bajas no alcanzan a la totalidad del personal contratado, sino que se aplicaron de manera selectiva, reforzando la sospecha de arbitrariedad en la decisión.
Contradicciones con la normativa vigente
Uno de los puntos centrales del reclamo es la contradicción entre estas decisiones y la reciente sanción de una ley por parte de la Legislatura de Chubut para la recuperación de tierras de bosque nativo. Dicha norma exige un mayor volumen de trabajo técnico, con relevamientos y controles del bosque como bien público, lo que implicaría más personal y recursos, y no un recorte.
Chubut tiene una nueva Ley de Bosques: el Estado será propietario de los bosques nativos
Desde la Secretaría de Bosques señalaron que desde hace años se reclama la apertura de concursos para el ingreso de personal idóneo. Si bien el gobernador Ignacio "Nacho" Torres había manifestado que el ingreso sería mediante concursos, esto no se concretó y, en su lugar, se avanzó con contrataciones.
En ese contexto, el número de personas contratadas en el organismo superó las 25, principalmente durante las etapas de Rodrigo Roveta y Cecilia Gallardo, cuando anteriormente no existía personal bajo esa modalidad.
Contexto económico y falta de recursos
Los trabajadores calificaron la medida como de una "crueldad extrema", teniendo en cuenta la época del año y la situación económica. Remarcaron que los profesionales desvinculados percibían salarios que rondaban la mitad de lo que cobra un trabajador de planta permanente.
Desde el Ejecutivo se informó que las bajas responden a una reducción presupuestaria del 10% solicitada a todas las instituciones. Sin embargo, el personal de Bosques cuestionó esa justificación y enumeró una serie de inconsistencias:
Existen fondos nacionales y provinciales que deberían gestionarse a partir de marzo.
Mientras se dieron de baja cinco contratos en Bosques, se concretaron 25 pases a planta en la Legislatura.
Fondos destinados a la contratación de combatientes de incendios para la temporada fueron utilizados para otros contratos.
La Secretaría atraviesa una crítica falta de recursos operativos, sin combustible, sin vehículos disponibles y sin entrega de indumentaria al personal desde hace tiempo.
Clima laboral y medidas adoptadas
El clima interno fue descripto como muy negativo, con trabajadores que enfrentan despidos en vísperas del cobro del aguinaldo. Frente a este escenario, la asamblea resolvió emitir una ratificación de repudio ante la situación, notificar formalmente al Secretario de Bosques y a la Legislatura de Chubut para que intervengan e iniciar una medida de fuerza, en rechazo al achicamiento sistemático del Estado en un área que, por mandato legal, debería crecer y profesionalizarse mediante concursos.
Para graficar la situación, desde el sector utilizaron una metáfora: un barco en medio de una tormenta al que se le exige cargar más peso -la nueva ley de bosques- pero, en lugar de reforzar la tripulación y el combustible, se decide arrojar marineros al mar y vaciar el tanque de reserva para ahorrar gastos de último momento.
Fuente: EQS
Trabajadores de la Secretaría de Bosques de Chubut iniciaron desde las 0 horas de este lunes 22 de diciembre una retención de servicios y movilización, medida que se extenderá por un plazo de 48 horas, en rechazo a la rescisión de contratos y al achicamiento del Estado en un área que, según advierten, debería fortalecerse y profesionalizarse.
La decisión fue adoptada en asamblea luego de que, durante la semana pasada, se notificara la baja de cinco contratos, todos ellos correspondientes a áreas técnicas. Desde el sector desmintieron que se trate de vínculos heredados de gestiones anteriores y aclararon que los contratos habían sido realizados durante la gestión actual.
Según explicaron Florencia De Cechis y Pablo Cañete, la situación reviste un carácter discrecional, ya que las bajas no alcanzan a la totalidad del personal contratado, sino que se aplicaron de manera selectiva, reforzando la sospecha de arbitrariedad en la decisión.
Contradicciones con la normativa vigente
Uno de los puntos centrales del reclamo es la contradicción entre estas decisiones y la reciente sanción de una ley por parte de la Legislatura de Chubut para la recuperación de tierras de bosque nativo. Dicha norma exige un mayor volumen de trabajo técnico, con relevamientos y controles del bosque como bien público, lo que implicaría más personal y recursos, y no un recorte.
Chubut tiene una nueva Ley de Bosques: el Estado será propietario de los bosques nativos
Desde la Secretaría de Bosques señalaron que desde hace años se reclama la apertura de concursos para el ingreso de personal idóneo. Si bien el gobernador Ignacio "Nacho" Torres había manifestado que el ingreso sería mediante concursos, esto no se concretó y, en su lugar, se avanzó con contrataciones.
En ese contexto, el número de personas contratadas en el organismo superó las 25, principalmente durante las etapas de Rodrigo Roveta y Cecilia Gallardo, cuando anteriormente no existía personal bajo esa modalidad.
Contexto económico y falta de recursos
Los trabajadores calificaron la medida como de una "crueldad extrema", teniendo en cuenta la época del año y la situación económica. Remarcaron que los profesionales desvinculados percibían salarios que rondaban la mitad de lo que cobra un trabajador de planta permanente.
Desde el Ejecutivo se informó que las bajas responden a una reducción presupuestaria del 10% solicitada a todas las instituciones. Sin embargo, el personal de Bosques cuestionó esa justificación y enumeró una serie de inconsistencias:
Existen fondos nacionales y provinciales que deberían gestionarse a partir de marzo.
Mientras se dieron de baja cinco contratos en Bosques, se concretaron 25 pases a planta en la Legislatura.
Fondos destinados a la contratación de combatientes de incendios para la temporada fueron utilizados para otros contratos.
La Secretaría atraviesa una crítica falta de recursos operativos, sin combustible, sin vehículos disponibles y sin entrega de indumentaria al personal desde hace tiempo.
Clima laboral y medidas adoptadas
El clima interno fue descripto como muy negativo, con trabajadores que enfrentan despidos en vísperas del cobro del aguinaldo. Frente a este escenario, la asamblea resolvió emitir una ratificación de repudio ante la situación, notificar formalmente al Secretario de Bosques y a la Legislatura de Chubut para que intervengan e iniciar una medida de fuerza, en rechazo al achicamiento sistemático del Estado en un área que, por mandato legal, debería crecer y profesionalizarse mediante concursos.
Para graficar la situación, desde el sector utilizaron una metáfora: un barco en medio de una tormenta al que se le exige cargar más peso -la nueva ley de bosques- pero, en lugar de reforzar la tripulación y el combustible, se decide arrojar marineros al mar y vaciar el tanque de reserva para ahorrar gastos de último momento.
Fuente: EQS