Las quiebras empresarias se incrementaron 76% comparado con 2016El Centro de Economía Política Argentina registró que hubo en el primer trimestre del año un total de 292 casos de empresas con problemas en CABA, Córdoba y provincia de Buenos Aires. Representa un 16% más que en 2018.
Economistas del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) registraron en un relevamiento que hay 292 casos de firmas con problemáticas de concursos o quiebras en el primer trimestre de 2019 en los distritos de Córdoba, CABA y provincia de Buenos Aires; lo cual representó un 16% más respecto a igual período de 2018.
El incremento de concursos y quiebras de las empresas relevadas en la zona durante el primer trimestre de este año, es de un 75% comparado con 2016, hecho que fue "incrementándose indefectiblemente todos los años" y que toma dimensión cuando se verifica que en estas tres jurisdicciones en 2017 representaban el 61% de las empresas registradas en el país.
En el informe indicaron que el 53% de los problemas con las empresas se concentra en CABA, el 24% lo hace en provincia de Buenos Aires y el 23% en Córdoba; y agregaron que en Córdoba y Buenos Aires la mayoría de los casos de concursos se concentran en personas humanas (60% y 63% respectivamente), y en la CABA, estos números se invierten, siendo el 74% personas jurídicas.
"Para el caso de concursos, entre el primer trimestre de 2018 y 2019 se evidenció un incremento total de 71%, alcanzando los 125 casos, y de 155% respecto de 2016; que habían sumado 49", describieron en el informe y agregaron que "en la comparación 2018-2019, en Córdoba se disparó 200%, seguido de la provincia de Buenos Aires con el 65% y la Ciudad Autónoma con el 25%".
Tomando en cuenta las quiebras, sumaron 167 en el primer trimestre de 2019, un 6% menos que en 2018, pero 43% más que los 117 casos de 2016; y la provincia de Buenos Aires en 2019, registró un incremento de las quiebras del 14%.
Desde CEPA analizan la evolución de casos por sectores de actividad en los primeros trimestres y verificaron que entre 2016 y 2019 la industria incrementó los concursos en un 300%, el comercio lo hizo en un 130%, la construcción 800%, los servicios 114%, mientras que el sector primario lo hizo 175%.
En el caso de las quiebras, el Comercio decreció 24% mientras que la Industria aumentó 200%, el sector Primario 225%, Construcción 100% y Servicios 30%.
"En tiempos recientes se registra un cambio cualitativo de política pública en términos laborales que lejos de propiciar el sostenimiento del empleo en un contexto de caída de la actividad, los procesos preventivos de crisis están oficiando sólo de protocolo administrativo para autorizar despidos", explicaron desde CEPA.
Y remarcaron que "los procesos preventivos de crisis se están convirtiendo, además, en formas de avanzar en la flexibilización laboral de facto" porque "esta herramienta es una forma de avance en "reconversiones" y ajustes que las grandes empresas buscan aplicar, ante la imposibilidad que el Ejecutivo encuentra en el tratamiento parlamentario de la reforma laboral".
En el relevamiento, verificaron que el año 2018 fue el que mayor número de presentaciones registró el procedimiento preventivo de crisis (PPC), que fueron 108 en total, "con una tendencia notoriamente creciente desde 2015"; y aclararon que desde 2016 a 2018 se registraron 246 pedidos de procesos preventivos de crisis.
Esto es proporcional a la disminución de los REPRO que se produjo entre 2015 y 2017, ya que, se "concentraron en menos empresas y el monto destinado al programa disminuyó en términos reales".
"Esta disminución, lejos de relacionarse a una mejora en la situación laboral, se debió al incremento en los requisitos exigidos a las empresas y a la diminución de los plazos aprobados", completaron desde CEPA.
Fuente: Va Con Firma
El Centro de Economía Política Argentina registró que hubo en el primer trimestre del año un total de 292 casos de empresas con problemas en CABA, Córdoba y provincia de Buenos Aires. Representa un 16% más que en 2018.
Economistas del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) registraron en un relevamiento que hay 292 casos de firmas con problemáticas de concursos o quiebras en el primer trimestre de 2019 en los distritos de Córdoba, CABA y provincia de Buenos Aires; lo cual representó un 16% más respecto a igual período de 2018.
El incremento de concursos y quiebras de las empresas relevadas en la zona durante el primer trimestre de este año, es de un 75% comparado con 2016, hecho que fue "incrementándose indefectiblemente todos los años" y que toma dimensión cuando se verifica que en estas tres jurisdicciones en 2017 representaban el 61% de las empresas registradas en el país.
En el informe indicaron que el 53% de los problemas con las empresas se concentra en CABA, el 24% lo hace en provincia de Buenos Aires y el 23% en Córdoba; y agregaron que en Córdoba y Buenos Aires la mayoría de los casos de concursos se concentran en personas humanas (60% y 63% respectivamente), y en la CABA, estos números se invierten, siendo el 74% personas jurídicas.
"Para el caso de concursos, entre el primer trimestre de 2018 y 2019 se evidenció un incremento total de 71%, alcanzando los 125 casos, y de 155% respecto de 2016; que habían sumado 49", describieron en el informe y agregaron que "en la comparación 2018-2019, en Córdoba se disparó 200%, seguido de la provincia de Buenos Aires con el 65% y la Ciudad Autónoma con el 25%".
Tomando en cuenta las quiebras, sumaron 167 en el primer trimestre de 2019, un 6% menos que en 2018, pero 43% más que los 117 casos de 2016; y la provincia de Buenos Aires en 2019, registró un incremento de las quiebras del 14%.
Desde CEPA analizan la evolución de casos por sectores de actividad en los primeros trimestres y verificaron que entre 2016 y 2019 la industria incrementó los concursos en un 300%, el comercio lo hizo en un 130%, la construcción 800%, los servicios 114%, mientras que el sector primario lo hizo 175%.
En el caso de las quiebras, el Comercio decreció 24% mientras que la Industria aumentó 200%, el sector Primario 225%, Construcción 100% y Servicios 30%.
"En tiempos recientes se registra un cambio cualitativo de política pública en términos laborales que lejos de propiciar el sostenimiento del empleo en un contexto de caída de la actividad, los procesos preventivos de crisis están oficiando sólo de protocolo administrativo para autorizar despidos", explicaron desde CEPA.
Y remarcaron que "los procesos preventivos de crisis se están convirtiendo, además, en formas de avanzar en la flexibilización laboral de facto" porque "esta herramienta es una forma de avance en "reconversiones" y ajustes que las grandes empresas buscan aplicar, ante la imposibilidad que el Ejecutivo encuentra en el tratamiento parlamentario de la reforma laboral".
En el relevamiento, verificaron que el año 2018 fue el que mayor número de presentaciones registró el procedimiento preventivo de crisis (PPC), que fueron 108 en total, "con una tendencia notoriamente creciente desde 2015"; y aclararon que desde 2016 a 2018 se registraron 246 pedidos de procesos preventivos de crisis.
Esto es proporcional a la disminución de los REPRO que se produjo entre 2015 y 2017, ya que, se "concentraron en menos empresas y el monto destinado al programa disminuyó en términos reales".
"Esta disminución, lejos de relacionarse a una mejora en la situación laboral, se debió al incremento en los requisitos exigidos a las empresas y a la diminución de los plazos aprobados", completaron desde CEPA.
Fuente: Va Con Firma
