La Fundación Contactos Energéticos elaboró una encuesta salarial sobre lo que ocurre en el sector de los hidrocarburos del país y particularmente en cada una de las Cuencas productivas. Des informe se desprende que "Aumentó el salario porcentualmente un 90%, pero perdió con respecto a la inflación", según manifestó Pablo Cariddi.
La industria hidrocarburífera es una de las actividades con más proyección en el país. El recurso humano tiene sus limitaciones y es necesario generar más trabajadores para el futuro cercano, tal como lo publicó el suplemente +E del diario La Mañana de Neuquén.
El sector se caracteriza por ser dinámico y ofrecer un crecimiento constante entre los empleados. En este sentido, la Fundación Contactos Energéticos elaboró una encuesta salarial para tener una mirada sobre lo que ocurre en los hidrocarburos.
En el trabajo se tomó una muestra de 939 profesionales que se desempeñan en la industria abordando temas como salarios, beneficios, bonos, seniority, contexto y radicación. De ese número se destaca que 86% de los participantes fueron hombres y el 14% fueron mujeres.
Entre la ubicación geográfica se destaca que el 40% es de CABA- Buenos Aires, 8% del sur (Santa Cruz, Chubut, Tierra del Fuego), el 51% del oeste (La Pampa, Neuquén, Río Negro y Mendoza) y el 1% del norte (Salta y Jujuy).
Entre el tipo de compañías en las que se desempeñan se distribuye entre un 47% operadora, 21% servicios especiales, 15% otros servicios, 8% equipos y herramientas, 3% servicios de torre, 5% consultoría y 1% estado nacional/provincial.
Asimismo, el documento subraya que el 58% de los encuestados realiza tareas en la oficina, el 38% mantiene un híbrido en la oficina y el campo, y el 7% va al campo; mientras que el 84% de los participantes no tiene afiliación sindical.
Salarios
En el informe se pondera que más de la mitad de los trabajadores cobra 1.250.000 pesos para abajo. El dato muestra que con el mismo registro del año pasado se da un incremento de casi 650 mil pesos. "Eso te indica que la gente aumentó el salario porcentualmente un 90%, pero perdió con respecto a la inflación", consideró Pablo Cariddi, VP de la Fundación Contactos Energéticos, en diálogo con +e.
Otro dato que destaca el informe es que los empleados de compañías multinacionales ganan 20% más en promedio que los que trabajan en compañías nacionales.
En lo que respecta a geografía se puede observar que no hay diferencia de salarios por cuestión geográfica. "El personal que trabaja en Buenos Aires gana lo mismo que uno de Neuquén", afirmó.
Además, en core businnes, los salarios que pagan las empresas de torre son los más altos de la industria, superando en algunos casos a las operadoras y dejando en tercer lugar a las empresas de servicio como Halliburton o Schlumberger.
Cuando se analizan los ingresos por género, si bien la participación del género femenino en la misma en la encuesta no es representativa, se puede observar que las comparaciones salariales no tienen un resultado claro, dado que hace pocos años que gran parte de mujeres se han sumado a la industria energética de manera masiva, algo se comprueba analizando los datos por seniority.
Sobre los beneficios de los empleados, el documento destacó que los profesionales prefieren tener menos beneficios, pero ganar más dinero. "Esto tiene mucha relación con el contexto macroeconómico que atraviesa el país, Los profesionales, si pueden elegir, prefieren no ir al gimnasio y sumar esos saldos para otros usos personales, que quizás los salarios no llegan a cubrir. Los juniors, prefieren mayores beneficios, pero en la medida que adquieren seniority van dejándolos de lado para volcarse a un deseo de mayor salario. La tendencia según los resultados se va incrementando con el paso de los años.
Por último, la expectativa respecto de la industria respecto de 2024 es altamente positiva. "Solo el 10% de los encuestados considera que el próximo año será peor que el presente, esto determina la importancia del sector para los actores que participa del mismo en lo que respecta al desarrollo energético argentino", afirmó el VP de la Fundación Contactos Energéticos.
