El empleo registrado y formal del sector privado de la Patagonia siguió mostrando en el primer semestre del año niveles de recuperación respecto del 2022, pero los indicadores reflejaron índices con una tendencia decreciente y de estancamiento. El aumento interanual patagónico fue del 5,4%; con Neuquén como principal motor de la generación de puestos de trabajo. Chubut y las demás provincias de la región se estancaron.
El Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) informó los puestos de trabajo registrados privados en la Patagonia durante el mes de junio y reveló que en la región solamente se produjo un incremento del 5,4% interanual. La variación respecto del 2021 fue del 11,9% y quedó un 5% encima de los óptimos niveles de mediados del 2015, cuando se alcanzaron los mejores valores de los últimos años.
La provincia de Neuquén es la que sigue reflejando los mejores niveles de empleos privados con un aumento anual del 12,7%; del 22,3% respecto del 2022 y del 23,8% entorno de los que se había contabilizado en el 2015.
En contrapartida Chubut apenas aumentó el empleo en el 1% interanual, la suba de dos años fue del 4,5% y cuando se lo compara con los números del 2015 se observa una retracción del 2,8%.
Santa Cruz reflejó datos aún peores con una suba anual del 3%, del 6,3% en dos años; pero con un retroceso del 5,2% respecto del 2015.
Tierra del Fuego subió el 5,4% entorno de los números del 2022, creció el 13,7% respecto del 2021 y decreció el 1,2% con los registros del 2015.
Finalmente, Río Negro logró cerrar las tres comparaciones con resultados positivos ya que el empleo privado subió el 1,7% anual, el 9,6% en dos años y apenas el 1,1% respecto del 2015.
