En los últimos 27 meses la pérdida acumulada por un empleado privado formal equivale al 6% de la pérdida total acumulada en los últimos 98 meses. En el caso del empleado público promedio nacional y provincial, la pérdida de los últimos 27 meses explica el 21% de la pérdida total de los últimos 98 meses. Los datos corresponden a febrero 2026.
Menos que la inflación
En febrero de este año, los salarios privados registrados (2,4%) crecieron menos que la inflación mensual (2,9%). Lo mismo sucedió en el sector público que creció 2,3% nominal (0,6% los nacionales y 2,9% los provinciales). En términos interanuales, es decir la comparación entre febrero de 2025 y febrero de 2026, la inflación fue del 33,1%. Si se considera la variación interanual real de los salarios, se aprecia una caída del sector público provincial (-2,1%) y una mayor caída del sector público nacional (-8,8%). En el caso del sector privado registrado, la baja real interanual fue del -4,1%.
Si se hace un análisis comparativo del poder adquisitivo en relación al del año 2017, último nivel alto de los últimos años, se tiene que un empleado privado formal tuvo una merma del orden del 20%, es decir que entre ese momento y la actualidad ha perdido aproximadamente la quinta parte del poder adquisitivo. Si la comparación de poder adquisitivo se hace con un empleado público, tanto nacional como provincial, se tiene que el poder adquisitivo actual es alrededor de un 35% inferior al del año 2017. En este caso, la pérdida fue equivalente a la tercera parte.
Pérdidas acumuladas
Dado que las pérdidas anteriores reflejan la realidad del momento actual en comparación con la del año 2017, resulta importante acumular las pérdidas de los últimos 98 meses, dado que esa ha sido la situación en todos los meses.
En el gráfico siguiente puede apreciarse que un empleado privado formal perdió en 98 meses el equivalente a 16,2 salarios mensuales del año 2017 (alrededor de un año y cuatro meses).
Un empleado público promedio (incluye nacional y provincial) perdió el equivalente a 21,8 salarios mensuales del año 2017 (casi dos años).
Respecto a noviembre de 2023, mes previo a la asunción del actual Gobierno nacional, los salarios privados registrados reales se encuentran 3,5% debajo (datos de febrero de 2026).
Por su parte, los del sector público están un 18,3% abajo en términos reales, con la distinción que los nacionales hoy son 37,2% inferiores y los provinciales un 10,3% menores. Luego de una caída real similar en los primeros meses de 2024, los salarios públicos nacionales siguieron cayendo en términos reales, mientras que los provinciales iniciaron una tendencia alcista hasta agosto de 2025, mes a partir del cual volvieron a desmejorar.
Nuevamente, resulta importante acumular las pérdidas de los últimos 27 meses, de modo tal de una cuantía de la incidencia de los últimos dos años en la pérdida total de los últimos ocho años.
En el gráfico siguiente puede apreciarse que un empleado privado formal perdió algo menos de un salario mensual promedio del año 2017 en los últimos 27 meses.
En el otro extremo se ubica el empleado público nacional con una pérdida de 7,7 salarios mensuales del año 2017 en los 27 meses transcurridos desde noviembre de
2023.
El empleado público provincial ha perdido 3,1 salarios mensuales promedio del año
2017. El empleado público promedio ha perdido 4,5 salarios mensuales promedio del año 2017.
Al final del análisis resulta interesante medir la incidencia de la pérdida acumulada de poder adquisitivo de los últimos 27 meses dentro de los 98 meses transcurridos desde fines de 2017. Lamentablemente no se dispone de la información del empleado público discriminado entre nacional y provincial para todos los años, lo que obliga a hacer el análisis solamente con el dato del empleado público promedio.
Dado que el ajuste de gasto público realizado con el objetivo de eliminar el déficit fiscal recayó tanto en empleados públicos provinciales y nacionales como se lo describió más arriba, se tiene que este segmento poblacional perdió en los últimos 27 meses el equivalente al 21% de la pérdida acumulada total de los últimos 98 meses.
Por los datos brindados de empleados nacionales y provinciales, la incidencia, con seguridad, es mayor en los primeros que en los segundos.
Por su parte, en los últimos 27 meses el empleado privado formal perdió el equivalente al 6% de toda la pérdida acumulada en los últimos 98 meses.
Este comportamiento es la consecuencia del reciente proceso de reducción del déficit fiscal nacional vía reducción de gasto, que en el caso de los empleados no solamente implicó una baja de planta de personal sino también del salario real promedio en las magnitudes descritas en este análisis.
